Supervision

Teamarbeit ist höchst komplex und bedarf immer wieder neuer Abstimmung. Bei einem Teamcoaching geht es darum, Sachprobleme zu lösen, Rollen zu klären oder Konflikte zu lösen, um die Arbeitsmotivation zu erhalten oder zurückzugewinnen. Zu diesem Zweck haben sich Teams schon früh in unserer Geschichte in die Klausur zurückgezogen und innegehalten. Um genau hinzuschauen, was ist? Was braucht es? Und wie erschliessen wir das Fehlende? Hierbei kann eine Fremdperspektive helfen. Vor jedem Teamcoaching werden die aktuellen Ziele vereinbart und auch Verantwortungen, Zeitbedarf und Kosten geklärt. Das Thema wird von den Auftraggebenden eingebracht. Gerne können wir in Zusammenarbeit mit Ihnen, einen massgeschneiderten Teamevent organisieren. Einige Stunden oder auch einige Tage, im Sitzungszimmer oder in der Natur bei atemberaubender Kulisse. Ich arbeite mit Ihrem Team zusammen an den Stärken, dem Teamgeist und an Träumen. Die Teamentwicklung ist nicht zufällig. Von jedem Teammitglied werden Konsensbereitschaft, Orientierungssinn aber auch selbständige Entscheidungen verlangt. Es ist die gezielte Arbeit am Arbeitsklima und an der Teambeziehung, um eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und darin mehr Effizienz zu erarbeiten.